Få styr på interne konflikter og skab en bedre samarbejdskultur

Dårlig kommunikation og uløste konflikter kan skabe ineffektive teams og mistrivsel. Vi hjælper organisationer med at forebygge og håndtere interne konflikter gennem strukturerede processer og træning af ledere i svære samtaler. 

Hvad opnår du? 
✅ Mindre konflikt og bedre samarbejde i teamet
✅ Højere medarbejdertilfredshed og engagement
✅ Ledelsesværktøjer til effektiv konflikthåndtering

Sådan foregår det 

1. Identifikation af konfliktens kerne: Samtaler med involverede parter for at forstå situationen 
2. Facilitering af dialog: Strukturerede samtaler, der bringer parterne tættere på en løsning
3. Udvikling af løsninger: Konkrete aftaler om, hvordan samarbejdet forbedres
4. Træning i svære samtaler: Ledelsestræning i at forebygge og håndtere konflikter

              proaktiv